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观察与思考 ›› 2019, Vol. 0 ›› Issue (5): 63-72.

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习近平关于树立正确的选人用人导向重要论述探析

  

  1. 刘海飞,男,中国社会科学院马克思主义研究院助理研究员、共青团中央基层组织建设部兼职副处长(北京  100732);申富强,男,中共山东省委党校(山东行政学院)党建创新工程研究员(济南  250103)。
  • 出版日期:2019-06-01 发布日期:2019-06-14

  • Online:2019-06-01 Published:2019-06-14

摘要: 树立正确的选人用人导向,既是涉及干部群体质量的问题,也是涉及党风、良好政治生态的问题,更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。习近平同志担任中央领导以来曾多次阐述过用人导向的重要性,分别强调过注重品行、重视基层、崇尚实干、突出实绩、用其所长、五湖四海、能上能下、鼓励创新、群众公认、事业为上等正确的选人用人导向。树立正确的选人用人导向,重在实际工作中得到落实。为此,需要把握一些原则:坚持公道正派的选人用人核心理念;健全选人用人科学机制;防范和纠正用人上的不正之风;强化党组织的领导和把关作用;形成良好的党内关系;建立科学合理的容错纠错机制等。

关键词: 习近平 , 选人用人 , “好干部” , 导向

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