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摘要： 基层是党内法规落地执行的“最后一公里”，执行文化是党内法规基层执行力建设的重要维度，会对执行主体的认知深度、执行态度和行动取向产生影响。整体来说，党内法规执行文化属于一种政治文化、责任文化和规则文化。在基层，党内法规执行文化建设还存在认知、认同和信仰三重困境。对此，可从四个方面予以优化，即数字赋能基层党内法规学习教育机制，增强认知效果；党内法规执行责任清单化，强化责任担当意识；在“第二个结合”中培育执行文化，消解不良文化侵扰；完善党内法规实施评估机制，强化依规治党理念。
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