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大部制改革的未来走势—兼顾“弹性因子”和“社会因子”
吴玉宗 张 鹏
- 吴玉宗 ：温州市高教园区温州大学法政学院
张 鹏：四川省成都市一环路南四段16号 西南民族大学管理学院行政管理专业
摘要：
提要：随着中共十八大的召开，大部制改革再次成为公共管理领域的热门话题。大部制改革要往纵深发展，需要总结前期改革的经验教训，克服当前改革中面临的权力调整局限于行政系统内部、部际部内协调困难、社会组织的配套作用不足、人员分流方式单一僵化等瓶颈因素的制约。展望未来，大部制改革要更加兼顾“弹性因子”和“社会因子”：一要调整各类公共治理主体的权限和职能；二要健全部际、部内弹性协调机制；三要强化社会组织在大部制改革中的辅助地位；四要探索人员分流的弹性模式。
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